Comment un personnel hautement qualifié influence-t-il le fonctionnement de l’entreprise ?
Qualifications du personnel – Prérequis essentiel à la réussite du déploiement des produits
Comment un personnel hautement qualifié influence-t-il le fonctionnement de l’entreprise ? La formation professionnelle ouvre-t-elle la voie à une carrière brillante ? Qui fera le pas décisif qui nous rapprochera de la colonisation de Mars ? Et enfin, quel secteur industriel place l’Europe en tant que leader mondial ? Il est temps de répondre à ces questions et à d’autres, qui permettront de mieux comprendre le contexte plus large du développement dynamique des entreprises, non seulement sur le Vieux Continent.
Du banc de l’école aux salons scientifiques
La formation professionnelle en Pologne est actuellement en phase d’explosion. Après une période de déclin ces dernières années, un déficit s’est fait jour dans l’économie, dû à la négligence de la formation des spécialistes, ouvriers et techniciens. Un programme de réforme a donc été lancé, encourageant et rendant la formation professionnelle plus attractive, améliorant significativement sa qualité. À la fin des dernières années, les programmes se sont concentrés sur l’acquisition des qualifications nécessaires à la compétition, ouvrant ainsi de nouvelles voies de carrière. La pratique a été fortement mise en avant, le meilleur exemple étant la possibilité de travailler avec les étudiants actuels, futurs techniciens, électriciens et spécialistes IT dans des entreprises telles que Perspectiva Solutions. Le haut niveau de formation est attesté par un fait important – chez Perspectiva, seuls des techniciens électroniques ayant suivi un stage d’introduction d’un mois sont employés. Quels ont été les effets des changements vécus lorsque la première promotion formée selon le nouveau système est entrée sur le marché du travail ?
L’espace technologique
L’espace est l’endroit où le potentiel européen et polonais parmi les techniciens est le mieux visible. L’University Rover Challenge est une compétition mondiale de robots organisée par The Mars Society, qui se déroule dans le désert de l’Utah et permet de faire des expériences dans des conditions similaires à celles de Mars. Les rovers doivent accomplir de nombreuses tâches, telles que le prélèvement d’échantillons de sol, la recherche de traces de vie, la réparation d’appareils cassés, ainsi que la traversée de terrains difficiles d’accès. Deux équipes de la Vistule se sont hissées sur le podium – la première était l’Université de technologie de Białystok, qui a surpassé ses rivaux en obtenant le meilleur score de l’histoire de la compétition (493 points sur 500 possibles), suivie des étudiants de l’Université de technologie de Wrocław. C’était le résultat de 2013 ; une différence entre le passé et la compétition URC de cette année est que cette fois, outre les première (Université de technologie de Częstochowa) et troisième (Université de technologie de Kielce) places sur le podium, l’équipe de Łódź les suit de près.
Le 5 mai de cette année, la NASA a lancé la sonde InSight vers Mars. Ce projet, qui a absorbé près d’un milliard de dollars, fait partie du programme Discovery. Il s’agit d’un atterrisseur stationnaire équipé de dispositifs de recherche destinés à mesurer le pouls de la planète rouge, et ainsi réaliser son inspection sismique. En plus d’explorer le noyau de Mars, la NASA souhaite aussi mesurer le flux de chaleur sous la surface. Pour cela, InSight devra forer à environ 4 mètres de profondeur. Avec la participation des scientifiques de l’Agence spatiale polonaise, l’un des principaux instruments de mesure a été conçu – une réalisation d’Astronika – le pénétrateur Kret. En un mot, les Polonais seront responsables du forage le plus profond de l’histoire de cette planète. Comprendre les fluctuations de température sur Mars est crucial pour le projet d’y envoyer des humains d’ici 2030 – explique Jim Green, scientifique en chef de la NASA. Les spécialistes prévoient que ces recherches permettront une percée dans la connaissance de la planète que nous voulons coloniser. Jusqu’à présent, cet avenir semblait lointain, mais si c’est vrai, nous en aurons la preuve dans environ deux ans. L’expédition de la NASA avec un accent polonais à bord durera à peu près ce temps.
L’Europe, ou le leader mondial
La position de leader de l’Europe dans de nombreuses branches de l’industrie technologique est parfaitement visible dans l’exemple de la photonique, autrement dit l’électronique du XXIᵉ siècle. Depuis sa formation, le Vieux Continent est devenu un pionnier mondial dans le domaine de la transmission des particules lumineuses et des photons afin de transmettre l’information par fibres optiques. Ces fils, un peu plus épais qu’un cheveu humain, sont une spécialité polonaise. Il s’agit actuellement de la méthode la plus moderne de transmission d’informations, qui se distingue par sa large couverture et sa capacité énorme. Pour revenir à la photonique, elle engendre d’énormes progrès dans de nombreux domaines scientifiques et technologiques avancés. Elle a été classée par l’Union européenne parmi les Technologies Clés Génératrices (Key Enabling Technologies). La Commission européenne leur attribue une importance stratégique pour le développement économique de l’Union, les décrivant comme les technologies du futur. Elles détermineront le développement dynamique de l’Europe et permettront d’augmenter le niveau d’innovation des entreprises de l’UE. Le développement dans le domaine des KET est associé à une importante allocation de fonds pour la conduite de travaux intensifs de R & D et à la nécessité de mobiliser un personnel hautement qualifié.
Indéniablement, l’importance des qualifications du personnel est liée à la qualité du produit. Un employé compétent et permanent est la base d’une entreprise en plein développement. Les personnes font l’entreprise – c’est une vérité extrêmement réaliste. Quel que soit le poste, chacun contribue à son image. Cependant, il appartient uniquement à la direction, qui se concentre sur la formation des professionnels, de déterminer si l’entreprise sera un spécialiste dans son domaine, ou une société d’un niveau bas, voire moyen avec un peu de chance.
