Miten korkeasti koulutetun henkilöstön osaaminen vaikuttaa yrityksen toimintaan?
Henkilöstön pätevyys – onnistuneen tuotteen käyttöönoton perusedellytys
Miten korkeasti koulutettu henkilöstö vaikuttaa yrityksen toimintaan? Johtaako ammatillinen koulutus loistavaan uraan? Kuka ottaa sen läpimurtoaskeleen, joka vie meidät lähemmäksi Marsin kolonisaatiota? Ja lopuksi – mikä teollisuudenala asettaa Euroopan maailman johtajaksi? Nyt on aika vastata näihin ja muihin kysymyksiin, jotka näyttävät dynaamisten yritysten kehityksen laajemman kontekstin – ei vain vanhalla mantereella.
Koulun penkiltä tiedeyhteisöön
Ammatillinen koulutus on tällä hetkellä Puolassa voimakkaassa kasvuvaiheessa. Romahduskauden jälkeen talouteen syntyi aukko, jonka aiheutti ammattilaisten, työntekijöiden ja teknikoiden koulutuksen laiminlyönti. Siksi käynnistettiin uudistusohjelma, jonka tavoitteena oli tehdä ammatillisesta koulutuksesta houkuttelevampaa ja merkittävästi parantaa sen laatua. Viime vuosina ohjelmat ovat keskittyneet hankkimaan kilpailussa välttämättömiä pätevyyksiä, mikä on avannut uusia urapolkuja. Käytännönläheisyyttä on painotettu vahvasti – hyvä esimerkki tästä on yhteistyö opiskelijoiden ja tulevien teknikoiden, sähköasentajien sekä IT-asiantuntijoiden kanssa yrityksissä, kuten Perspectiva Solutions.
Korkea koulutustaso takaa tärkeän seikan – Perspectivassa työskentelee vain elektroniikkateknikoita, jotka ovat käyneet läpi kuukauden mittaisen perehdytyskoulutuksen. Mitä vaikutuksia näillä muutoksilla oli, kun ensimmäiset uuden järjestelmän mukaisesti koulutetut työntekijät tulivat työmarkkinoille?
Teknologinen avaruus
Avaruus on se alue, jossa eurooppalaisten ja puolalaisten teknikoiden potentiaali näkyy parhaiten. University Rover Challenge on kansainvälinen robottikilpailu, jonka järjestää The Mars Society. Se pidetään Utahin aavikolla, jossa olosuhteet muistuttavat Marsin pintaa. Rovereille asetettiin monia tehtäviä, kuten maanäytteiden kerääminen, elämänjälkien etsintä, rikkoutuneiden laitteiden korjaus sekä vaikeakulkuisen maaston ylittäminen. Vistulan rannan yliopistot menestyivät loistavasti – Białystokin teknillinen yliopisto voitti ylivoimaisesti (493 pistettä 500:sta – kilpailun historian korkein tulos), ja Wrocławin teknillinen yliopisto sijoittui myös palkintosijoille.
Tänä vuonna URC-kilpailussa podiumille nousivat Częstochowan teknillinen yliopisto (1. sija) ja Kielcen teknillinen yliopisto (3. sija), ja heti heidän perässään oli Łódźin joukkue.
Lisäksi 5. toukokuuta NASA laukaisi InSight-luotaimen kohti Marsia. Lähes miljardin dollarin projekti on osa Discovery-ohjelmaa. Sen tavoitteena on suorittaa Marsin seisminen tutkimus ja mitata planeetan sisäistä lämpövirtaa. Tätä varten on porattava jopa 4 metrin syvyyteen. Porausteknologian kehitti puolalainen Astronika – Penetrator Kret. Näin puolalaiset vastaavat Marsin historian syvimmästä porauksesta. NASA:n päätutkija Jim Green painottaa, että lämpötilavaihtelujen ymmärtäminen on avainasemassa suunnitelmissa lähettää ihmisiä Marsiin vuoteen 2030 mennessä.
Eurooppa – maailman johtaja
Euroopan asema monilla teknologiateollisuuden aloilla on selkeästi näkyvissä erityisesti fotonikassa, eli 2000-luvun elektroniikassa. Eurooppa on ollut maailman pioneeri valon hiukkasten ja fotonien hyödyntämisessä tiedonsiirtoon optisten kuitujen avulla. Nämä hiuksenhienot kuidut ovat puolalainen erikoisala. Ne mahdollistavat nopeimman ja kapasiteetiltaan suurimman tiedonsiirron.
Photonics kuuluu EU:n Key Enabling Technologies (KET) -luokkaan. Euroopan komissio on määritellyt sen yhdeksi tulevaisuuden strategisista teknologioista, jotka vauhdittavat innovaatiota ja yritysten kehitystä. Tällä alalla kehitys vaatii suuria TKI-investointeja sekä korkeasti koulutettua henkilöstöä.
Yhteenveto
Henkilöstön pätevyys on kiistatta yhteydessä tuotteen laatuun. Osaava ja hyvin valmistautunut työntekijä on kehittyvän yrityksen perusta. Ihmiset tekevät yrityksen – ja se ei ole pelkkä sanonta. Jokainen työntekijä rakentaa yrityksen imagoa, mutta lopulta johdon tehtävä on huolehtia siitä, kasvatetaanko todellisia asiantuntijoita vai jääkö yritys keskinkertaiselle tasolle.
